En esta sesión abordaremos cómo se vive el compromiso desde un óptica  intra-empresa y cuáles son los motores y tipos de metodologías que pueden ser trabajados por las personas y por las empresas para acelerar mejoras importantes de los niveles de compromiso que hasta ahora no han sido posibles alcanzar y que son más necesarios que nunca. El compromiso es urgente, no puede ser visto como una cosa de los líderes o del departamento de RRHH y requiere potenciar el despliegue de metodologías que sean transversales.