Comité de la mujer

Podemos justificar que una mayoría de titulaciones universitarias en gran número de facultades han sido otorgadas a mujeres y, que a su vez, un máximo de  altos cargos  en las organizaciones sean hombres?

Podemos justificar que una mayoría de titulaciones universitarias en gran número de facultades han sido otorgadas a mujeres y, que a su vez, un máximo de  altos cargos  en las organizaciones sean hombres?

Cuales son las causas que  justifican la brecha salarial entre hombres y mujeres incluso cuando éstas consiguen altos niveles de responsabilidad?

Éstos y otros vectores vinculados con la desigualdad son investigados en este grupo de trabajo orientado al análisis objetivo y a la recomendación de soluciones.

Lidera: Marta Badia

Consultora de Recursos Humanos en Acció Preventiva

· Plan de igualdad en las organizaciones: de voluntario a obligatorio (Marta Badia)

· Claves para rescatar el talento de las mujeres (Carmen G. Rivas)

· Liderazgo femenino (Juan Malaret y Carmen G. Rivas)

· La mujer en el sector del Cava (Irene Vazquez)

Estudio realizado por Irene Vazquez Mier

X