Comité de la mujer

¿Podemos justificar que una mayoría de titulaciones universitarias en gran número de facultades han sido otorgadas a mujeres y, que a su vez, un máximo de  altos cargos  en las organizaciones sean hombres?

¿Podemos justificar que una mayoría de titulaciones universitarias en gran número de facultades han sido otorgadas a mujeres y, que a su vez, un máximo de  altos cargos  en las organizaciones sean hombres?

Cuales son las causas que  justifican la brecha salarial entre hombres y mujeres incluso cuando éstas consiguen altos niveles de responsabilidad?

Éstos y otros vectores vinculados con la desigualdad son investigados en este grupo de trabajo orientado al análisis objetivo y a la recomendación de soluciones.

Lidera: Marta Badia

Consultora de Recursos Humanos en Acció Preventiva

· Plan de igualdad en las organizaciones: de voluntario a obligatorio

· Integrar la vida (conciliación)

· Claves para rescatar el talento de las mujeres

· Liderazgo femenino

· La mujer en el sector del Cava (estudio por Irene Vazquez Mier)

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