RSC y Sostenibilidad

Las organizaciones deben incorporar las preocupaciones sociales, laborales, ambientales y de respeto a los derechos humanos que surgen de la relación y el diálogo transparentes con sus grupos de interés, responsabilizándose así de las consecuencias y de los impactos que derivan de sus acciones

La RSC & Sostenibilidad como generación de valor intangible, a nivel interno se materializa en una nueva “Cultura de Empresa”, y a nivel externo en una “Reputación Corporativa” reconocida por los grupos de interés
Responsable del eje: Emilio Moral, director de Responsablia

Lidera: Emilio Moral

Socio Director de Responsablia
  • La gestión de los grupos de interés.
  • La innovación responsable y sostenible.
  • La generación de una nueva “Cultura de empresa”.
  • La generación de una “Reputación corporativa” socialmente responsable.
  • Sellos, reconocimientos, certificaciones, guías de RSC & sostenibilidad.
  • El EINF, Estado de Información No Financiera.
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