RSC y Sostenibilidad
Las organizaciones deben incorporar las preocupaciones sociales, laborales, ambientales y de respeto a los derechos humanos que surgen de la relación y el diálogo transparentes con sus grupos de interés, responsabilizándose así de las consecuencias y de los impactos que derivan de sus acciones
La RSC & Sostenibilidad como generación de valor intangible, a nivel interno se materializa en una nueva “Cultura de Empresa”, y a nivel externo en una “Reputación Corporativa” reconocida por los grupos de interés
Lidera: Emilio Moral
· La gestión de los grupos de interés
· La innovación responsable y sostenible
· La generación de una nueva “Cultura de empresa”
· La generación de una “Reputación corporativa” socialmente responsable
· Sellos, reconocimientos, certificaciones, guías de RSC & sostenibilidad
· El EINF, Estado de Información No Financiera.
