18 MAR – A lo largo del webinar, grandes profesionales del sector expondrán las acciones que han llevado a cabo ciertas organizaciones para conseguir establecer un teletrabajo seguro y saludable para los teletrabajadores, a la par que rentable para la empresa
18 FEB – El advenimiento de la economía basada en el conocimiento ha cambiado de forma dramática los fundamentos de creacion de riqueza para los individuos, las empresas y las naciones. Considerando la riqueza como equivalente a la posesión de activos valiosos, en el nuevo contexto de la 4ª Revolución Industrial la riqueza se desplaza desde los activos tangibles hacia los activos intangibles y el principal activo intangible es el conocimiento. Así pues, podemos decir que como consecuencia de este desplazamiento la riqueza es fundamentalmente conocimiento acumulado.
2 FEB – El teletrabajo provocado por las exigencias del estado de alarma Covid-19 ha acabado con dos grandes fantasías. Por un lado la idea de ciertos directivos que estaban convencidos de que el trabajo a distancia no era posible, por otro lado, la desilusión de algunos trabajadores que han constatado que el teletrabajo no es tan fantástico como se habían imaginado.
19 ENE – Procesos, conocimiento, tecnología y comunicación. Cómo definir procesos (SOPs) para evitar pérdidas de productividad, para que los integrantes de los equipos virtuales conozcan cuáles son sus responsabilidades y se eviten duplicidades.
Cómo organizar a las personas de los equipos, cómo mantener y asegurar el sentido de pertenencia en la distancia y lograr una buena sintonía.
La importancia de seguir compartiendo eficazmente el conocimiento y qué herramientas tecnológicas (softwares colaborativos, plataformas, aplicaciones, etc.) existen para ello.
La relevancia de la comunicación audiovisual y sobre todo de la comunicación escrita para lograr una buena transmisión del mensaje; Se facilitarán herramientas y recursos para crear contenidos que comuniquen de forma clara y precisa.
15 DIC – Aunque no entrará en vigor hasta abril de 2021, el Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre ha acaparado la atención del mundo empresarial, ya que impone a los empresarios una serie de deberes para que la iguadad salarial en sus sociedades no sea sólo un derecho en el papel, sino también algo palpable en el día a día
10 DIC – Antes había la ‘posibilidad’ de innovar. Después vino la necesidad.
Más adelante empezaba la urgencia por innovar. Y así hasta hace muy poco.
Pero ahora necesitamos la innovación de urgencia.
APDO, invitada en el primer Foro Iberoamericano de Desarrollo Orgaizacional en modalidad Virtual. Con la participación de Xavier Pladevall, Manuel Egea, Fátima Jimenez y Alexandre Gonzalez, que participarán en conferencias sobre Prácticas ganadoras, DO para el mundo que viene, e innovación en tiempos de crisis…
3 Talleres con Jaume Gurt, Marta Badia y Ana Madrazo: Efectos psicosociales COVID-19. Identificación de miedos y confección de mapa de emociones; Comunicación preventiva en tiempos de COVID-19; Coaching para la salud emocional de tus trabajadores
actualización de datos macroeconómicos y de los mercados, pasando seguidamente a una mesa redonda en la que se intentará dar respuesta a los retos que afrontan las empresas este otoño: evolución y perspectivas para los sectores económicos, regulación del mercado laboral, entorno presupuestario e impositivo, etc.
La pandemia global por el Covid-19 ha venido para quedarse y hay que ampliar la percepción de diferentes riesgos que hay que tener en cuenta a nivel organizacional, pero que también van a afectar a la sociedad.
Bajo este contexto, el creciente interés que la sostenibilidad y la responsabilidad social estaba adquiriendo en las empresas, principalmente en las grandes empresas y en las empresas cotizadas, puede y debe ser rediseñado, con la aparición de estos riesgos.