El mundo se mueve por vínculos, relaciones, colaboraciones… Y una relación muy estrecha es la que han mantenido, y mantienen, las Universidades con las Empresas. Ese momento en el que el alumno pasa de formarse a poner en práctica todo lo aprendido es clave tanto para el alumno, como para la Universidad y las Empresas.

La Universidad, apoya a sus alumnos en sus inicios en el mundo laboral, y les ayuda a acceder a esas primeras experiencias de trabajo. El alumno, asienta conocimientos y comienza su andadura profesional vinculada directamente a sus estudios. La Empresa, incorpora nuevo talento y conocimiento para seguir con su cometido organizacional.

En este entorno surgen algunas incógnitas:

¿Cómo serán las Universidades del futuro y cómo se adaptarán a las necesidades empresariales?

¿Hacia dónde tiende esa relación Universidad – Empresa? 

¿La figura del Director de Recursos Humanos será clave en “este puente” Universidad – Empresa? 

 A partir de datos objetivos se revisará la confluencia y alineación de las tendencias organizativas y de innovación de la universidad con las necesidades de la sociedad y los ciudadanos actuales.

Con una aproximación no lineal se plantea una revisión del propio concepto de universidad y la necesidad de incorporar una visión amplia a partir del concepto de quíntuple hélice.

Sobre todas estas cuestiones, y otras muchas, reflexionaremos en nuestro próximo webinar ” Repensando la Universidad del Futuro“.