La Asociación Profesional para el Desarrollo Organizacional (APDO) ha detectado que la situación provocada por la crisis social, sanitaria y económica del Coronavirus, tiene una incidencia bastante grave en muchas empresas y profesionales.

La mayoría de las empresas, grandes, medianas, pequeñas y autónomos están encontrando con una bajada de ingresos debido a la caída de las ventas, con grandes dificultades para asegurar o mantener unas buenas condiciones laborales para los miembros de la empresa, y con una gran dificultad para recuperar las ventas, los clientes, es decir, su mercado.

Por ello, y de acuerdo con los objetivos fundacionales de APDO, se propone crear un proyecto de ayuda y creación de valor organizacional llamado UVI para Empresas y Autónomos

OBJETIVO DEL PROYECTO:

Acompañar a cualquier empresario a identificar qué hacer con la máxima prioridad para poder superar la situación actual.

METODOLOGÍA DE TRABAJO

1er paso: Contacto APDO – Empresa / Profesional

2º paso: Intercambio de datos

3er paso: Reunión (s) de trabajo

4º paso: Puesta en marcha del Plan de Acción

5º paso: Seguimiento periódico del proceso

A quién va dirigido este programa:

A todo tipo de empresas: grandes, medianas, pequeñas o unipersonales.

Posibilidades de trabajo:

Principalmente por vía telemática, sin excluir reuniones presenciales.

Precio:

Gratuito para los socios de APDO, CEEAC, AP, responsables

A proponer para los no socios

La Mejora Contínua

CUALQUIER proceso de cambio implicará Hacer cosas diferentes.
Es decir, ANALIZAR Situaciones susceptibles de Mejorar y afrontarlas.

Cuando NOS enfrentamos a Situaciones de cambio, el enfoque principal
debe ser cuestionarse qué estamos dando por supuesto o Evidente.

Cuando revisamos Nuestras suposiciones básicas y Asimismo NOS preguntamos:
¿Qué pasaría si …..?
Y si fuera diferente ….?
Es decir, si aplicamos la creatividad entonces Podemos orientar el Proceso
del cambio metodológicamente