El “multirol” como generador de estrés en mujeres directivas y profesionales. Cómo prevenirlo y gestionarlo.

EJE IGUALDAD

 MESA REDONDA

El “Multirol” como generador de estrés en mujeres directivas y profesionales, cómo prevenirlo y gestionarlo

Sponsor Comité Igualdad

Colaborador APDO

28 de marzo

18:30h – 20:00h

EADA Business School
C/ de Aragó, 204, 08011

Online / Presencial

EJE IGUALDAD

 MESA REDONDA

El “Multirol” como generador de estrés en mujeres directivas y profesionales, cómo prevenirlo y gestionarlo

Forma parte de la nueva generación de empresas que apuestan por la igualdad de género en el mundo laboral

Sponsor Comité Igualdad

Sponsor APDO

28 de marzo

18:30h – 20:00h

EADA Business School
C/ de Aragó, 204, 08011

Online / Presencial

Por extensión del 8M, marzo es considerado por muchas el mes de la mujer y desde APDO queremos poner en evidencia una cuestión muy concreta que afecta a la mujer especialmente, a toda persona en general: el “multirol”. Ejercer diversos roles en la vida cotidiana puede ser un grave factor estresor que, si no se gestiona bien, impacta negativamente en la salud y el bienestar. A raíz de lo anterior, también se ve afectada la productividad en las empresas.

Desde hace décadas, ser mujer es enfrentarse a roles profesionales y profesionales de manera desigual, que producen carga mental, estrés, a menudo frustración y a veces depresión.  

¿Ser perfectas madres, hijas, compañeras, trabajadoras, empresarias, estudiantes, etc. es un reto que han elegido las mujeres realmente? ¿Cuál es la realidad de cada género en la sociedad actual? ¿Es posible disociar el rol del género? ¿Cómo afecta el multirol a la salud? ¿Qué está pasando en las empresas? ¿Qué medidas se están adoptando en las organizaciones?

Detalle de la Sesión

28 de marzo

18:30h – 20:00h

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PRESENTA Y MODERA

Gina Aran

Directora de la consultora de RRHH, Inginium
Profesora asociada en ESADE e IQS
Vicepresidenta 1ª de APDO

En esta mesa redonda participan exponentes de primer orden del mundo empresarial, directivas, empresarias y profesionales, junto con psicólogas especializadas, que aportarán su visión y soluciones para afrontar el reto del “multirol” como factor generador de estrés.

Estos serán algunos de los temas que se tratarán:
  • Multirol como factor generador de estrés: impacto en la persona y en la empresa.
  • Qué papel juega la sociedad, la empresa, la familia o una misma en la definición de los diversos roles de la mujer en la sociedad actual.
  • Consecuencias del multirol. Cómo prevenir el estrés.
  • ¿Cuáles son las 26 fortalezas universales que ya posees?
  • Cómo gestionar las cargas de trabajo en la empresa para ganar productividad y ser un referente ético.
  • Multirol: una visión intergeneracional y de género para el futuro.
  • Debate abierto.

Ponentes de la mesa redonda

7

Anna Lamarca

Directora de RRHH de Cacaolat

6

Àngels Miró

Country manager de Persona

4

Ivette Castro

Psicóloga y coach, formadora y conferenciante

5

Míriam Sánchez

Psicóloga y Directora de desarrollo en Korian y jefa de equipo en ITA

8

Rosa Cuscó

Fundadora y Directora Women360Congress

1

Xavier Pladevall

CEO de Acció Preventiva y Presidente de APDO

Detalle de la Sesión

28 de marzo

18:30h – 20:00h

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Gina Arán

Fundadora y CEO de Inginium, Vicepresidenta 1ª de APDO

En esta mesa redonda participan exponentes de primer orden del mundo empresarial, directivas, empresarias y profesionales, junto con psicólogas especializadas, que aportarán su visión y soluciones para afrontar el reto del “multirol” como factor generador de estrés.

Algunos temas a tratar

• Multirol como factor generador de estrés: impacto en la persona y en la empresa.
• Qué papel juega la sociedad, la empresa, la familia o una misma en la definición de los diversos roles de la mujer en la sociedad actual.
• Consecuencias del multirol. Cómo prevenir el estrés.
• ¿Cuáles son las 26 fortalezas universales que ya posees?
• Cómo gestionar las cargas de trabajo en la empresa para ganar productividad y ser un referente ético.
• Multirol: una visión intergeneracional y de género para el futuro.
• Debate abierto.

Ponentes de la mesa redonda

7

Anna Lamarca

Directora de RRHH de Cacaolat

6

Àngels Miró

Country manager de Persona

4

Ivette Castro

Psicóloga y coach, formadora y conferenciante

5

Míriam Sánchez

Psicóloga y Directora de desarrollo en Korian y jefa de equipo en ITA

8

Rosa Cuscó

Fundadora y Directora Women360Congress

1

Xavier Pladevall

CEO de Acció Preventiva y Presidente de APDO

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