Integrar los Intangibles como palanca del cambio organizacional


La necesidad de cambios es una constante preocupación de las decisiones directivas. Las mejoras, la transformación y la innovación se entremezclan en proyectos con diferentes niveles de profundidad. La realidad es que muchos de esos proyectos no llegan a iniciarse, se atascan o se interfieren, otros se materializan tarde y sin los resultados esperados.

 

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Del reconocer (in)Competencia al pleno despliegue de la Competencia

La Incompetencia es una realidad, que parece inevitable. Le proponemos verla como un modo de aproximarse a la verdad; como punto de partida para aprender, crecer y potencializar nuestras competencias en el futuro.

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Selección Intangible


Ponencia conjunta de Celia Hil, consultora y formadora/conferenciante y Toni Gimeno, consutor de Talent Clue

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Notas destacadas de "Todos somos bipolares"

En la sesión con David Quesada del pasado 30 de marzo se planteó con claridad como las personas disponemos de dos mentalidades muy influyentes en nuestra forma de pensar, ver y encarar las situaciones. Tan influyentes como opuestas, y que hacen que cuando una predomina la otra quede desplazada.


Es por lo tanto fundamental tomar conciencia de cuál de ellas está tomando las riendas de nuestra manera de ver.

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Notas destacadas de "La comunicación silenciosa"

En la Charla ofrecida por F. Romero pudimos dedicarle espacio a la parte más importante de la comunicación entre personas, la que no tiene que ver con las palabras. Siendo la falta de comunicación nada menos que el 60% de los problemas que se generan en las empresas y organizaciones (resultado obtenido de numerosos estudios fiables), parece más que recomendable ahondar un poco en la cuestión, y nadie mejor para hacerlo que el ponente invitado.

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La comunicación silenciosa

La coherencia entre lo que proyectamos y lo que somos es un espacio que debemos reducir para una comunicación congruente. Un encuentrocon Federico Romero para dejarnos sorprender y disfrutar de nuestra comunicación inconsciente...

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Intangibles & Cultura Empresarial - 13 dic

La Comisión de Intangibles promueve un nuevo espacio de conversación dedicado a los intangibles agregados dentro de la Cultura Empresarial. 

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El protocolo en las organizaciones

"El protocolo es sinónimo de autenticidad".

Conferencia del Dr. Carles Cortina en la que veremos de qué manera el protocolo está presente en organizaciones, empresas e instituciones, así como en las relaciones entre sus actores principales.

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Notas destacadas de "Selección Intangible"

La sesión del pasado 15 de junio copresentada por los ponentes Cèlia Hil y Toni Gimeno nos ayudó a ponernos al día en las últimas novedades en cuanto a la selección de personal y búsqueda de empleo desde el punto de vista de las organizaciones que buscan, aquellas que median, pero también desde la óptica de quien esté en búsqueda activa empleo.

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Congreso DHO

Congreso en Desarrollo Humano y Organizacional

8 y 9 de junio de 2017  ( Valladolid )

El I Congreso de Desarrollo Humano y Organizacional (DHO), impulsado desde la Asociación para el Desarrollo Humano y Organizacional (ADHO) y el Departamento de Sociología y Trabajo Social de la Universidad de Valladolid (UVa), quiere ser un espacio de encuentro de profesionales del mundo de las organizaciones.

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¡Todos somos bipolares! El Equilibrio Directivo

Conferencia de impacto a cargo de un experto en Motivación y Liderazgo, David Quesada.

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Claves para rescatar el talento de las mujeres

Charla con Carmen García Ribas para poner el foco sobre el asunto del talento femenino en las organizaciones.

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Asamblea Gral Ordinaria 2016 + Cena Navidad - 19 Dic

 

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Imágenes de la presentación de Marcel Abbad

 

Fotos de la charla del pasado jueves 20 de octubre acerca de la organización Oportunitas

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