Congreso DHO

Congreso en Desarrollo Humano y Organizacional

8 y 9 de junio de 2017  ( Valladolid )

 

El I Congreso de Desarrollo Humano y Organizacional (DHO), impulsado desde la Asociación para el Desarrollo Humano y Organizacional (ADHO) y el Departamento de Sociología y Trabajo Social de la Universidad de Valladolid (UVa), confiamos sea un espacio de encuentro de profesionales del mundo de las organizaciones.


El Congreso tiene, en primer lugar, un carácter formativo. Nos reunimos para aprender de una manera creativa, para construir con otros conocimiento especializado, para aprender compartiendo reflexiones acerca de las experiencias prácticas.


El Congreso tiene también un carácter estratégico. Surge como consecuencia de un viejo deseo fraguado al hilo (y nunca mejor dicho) de las diferentes ediciones del Máster en Consultoría y Gestión de Procesos de DO de la UVa y potenciado desde su creación por la ADHO: el deseo de impulsar la creación de espacios de participación que aglutinen y potencien las relaciones entre los diferentes actores que intervienen en el ejercicio de la consultoría de Desarrollo Organizacional (DO) y otros que les resultan próximos.


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El I Congreso de Desarrollo Humano y Organizacional (DHO), impulsado desde la Asociación para el Desarrollo Humano y Organizacional (ADHO) y el Departamento de Sociología y Trabajo Social de la Universidad de Valladolid (UVa), confiamos sea un espacio de encuentro de profesionales del mundo de las organizaciones.


El Congreso tiene, en primer lugar, un carácter formativo. Nos reunimos para aprender de una manera creativa, para construir con otros conocimiento especializado, para aprender compartiendo reflexiones acerca de las experiencias prácticas.


El Congreso tiene también un carácter estratégico. Surge como consecuencia de un viejo deseo fraguado al hilo (y nunca mejor dicho) de las diferentes ediciones del Máster en Consultoría y Gestión de Procesos de DO de la UVa y potenciado desde su creación por la ADHO: el deseo de impulsar la creación de espacios de participación que aglutinen y potencien las relaciones entre los diferentes actores que intervienen en el ejercicio de la consultoría de Desarrollo Organizacional (DO) y otros que les resultan próximos.

 
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