Sesión Deming

La sesión del pasado 16 de enero con Jordi Cabré sobre el sistema W. Edwards Deming de Gestión fue una ponencia que sirvió para aumentar las dudas acerca de los recortes y de los ajustes que las organizaciones realizan con el objetivo de mejorar.

El Sr. Cabré, un auténtico seguidor de la sabiduría de Deming, cuya figura y obra ha seguido con detenimiento y devoción, expuso las claves de una forma de dirigir las organizaciones que se basa en el permanente proceso de mejora que crea conocimiento nuevo mediante el entusiasmo y el pensamiento positivo de las personas.

"Al final lo que importa son las personas", y un matemático como Deming también lo tuvo claro.

Sin poder entrar en todos y cada uno de los aspectos de W.E. Deming, un hombre con 70 años de experiencia laboral a sus espaldas y 18 títulos académicos, se expusieron destacados puntos que dan pistas sobre la crisis actual y los modos de salir de ella...

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Suma de voluntades

RESUMEN de la presentación ALPAN BCN

Presenta el Sr. Albert Faus. Ex – empresario y presidente de Sharp España, en la actualidad volcado en actividad benéfica.
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En la sesión de trabajo del pasado 6 de noviembre, los asistentes pudieron disfrutar de la presentación de ALPAN, un buen ejemplo de acción social comprometida impulsada por el colectivo de los rotarios.

Albert Faus expuso en qué consiste ALPAN, un proyecto que tomó el testigo de Madrid y empezó su andadura en Barcelona hace 1 año y medio, y que ahora suministra 50 menús completos de comida caliente a 3 comedores sociales, está a punto de abrir el cuarto, y con un quinto en perspectiva.

La iniciativa se inició en Madrid hace 16 años, manteniéndose aún vigente, y se hizo con la intención de proveer comida a zonas de la ciudad más deterioradas.

La idea clave está en un sistema en red que vincula las cocinas de algunos hoteles con medios de transporte conducidos por un equipo de voluntarios, hacia una ubicación previamente contactada, donde otros voluntarios sirven la comida. Todo ello con los convenios de sanidad del ayuntamiento pertinentemente firmados.

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Approach a la Nueva Organización

Resumen del desayuno APDO sobre: Cultura del error; el intangible creativo en las organizaciones
[Expone Esteban Sitges, ingeniero telecomunicaciones, Project Manager y asesor organizacional, ante un quorum APDO formado por distintos empresarios y profesionales del mundo de las organizaciones y de la gestión empresarial].

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La ponencia del pasado miércoles 20 de marzo suscitó un gran interés entre los miembros de APDO porque abordó los temas más candentes y actuales de la cultura organizacional y de empresa.

Esteban Sitges presentó “Cultura del error; el intangible creativo en las organizaciones”, una visión novedosa para las empresas estancadas en bucles improductivos, instaladas en el retroceso.

Inicialmente se destacó la importancia de una gestión del talento eficaz, donde las personas en las organizaciones asuman responsabilidades reales y desarrollen las tareas que les son más fáciles por naturaleza, aunque para ello deba darse una reubicación para optimizar el rendimiento y fomentar la creatividad.

 

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Sesión de Trabajo Jueves 19 de Septiembre de 2013

APDO, invita a todos sus Socios, Colaboradores y Amigos a participar de la sesión de trabajo:

 

CLAVES DE PRODUCTIVIDAD: LOS DESCONOCIDOS LÍDERES CON "l" MINÚSCULA EN ACCIÓN

Jueves 19 de septiembre de 2013

19.00 horas

Lugar: Edificio EADA (Calle Aragón 204, Barcelona)



El nuevo modelo económico ha cambiado drásticamente los parámetros por los que se regía la actividad económica desde 2007, pero un buen número de empresas en nuestro país, no sólo han entrado ya en rentabilidad sino que sus mejoras en productividad con sensibles reducciones de costes, les han permitido  entrar en mercados exteriores con excelentes resultados.

Buscando lo que podían tener en común estas empresas hemos encontrado dos que estaban presentes en todas ellas:

Sus líderes máximos estaban muy bien orientados al marketing local y global.

Sus equipos tenían muy bien identificados los mencionados líderes con “l” minúscula y los habían convencido que su contribución era básica para el proceso de cambio que la empresa debía realizar.


La complejidad del tema de identificar y entusiasmar a los desconocidos líderes con “l” minúscula nos ha llevado a convocar otra Master Class gratuita. Esperamos que “CLAVES EN PRODUCTIVIDAD: LOS DESCONOCIDOS
LÍDERES CON “l” MINÚSCULA EN ACCIÓN” puedan dar luz a los que, día a día, intentan adaptar sus organizaciones al nuevo modelo económico.


JUAN MALARET

El profesor Malaret está reconocido como una autoridad internacional en negociación y liderazgo. Sus modelos científicos: “Negociación 360º” y “Up Side-Down Chart” son referencia en varias empresas que lo utilizan.Graduado en administración de empresas por la Harvard Business School; treinta años de experiencia: consultor en management en procesos de negociación, liderazgo y procesos de cambio; autor de once libros en negociación y liderazgo, que se han convertido en referencia para practicantes y estudiosos; autor de más de cincuenta casos reales en negociación, liderazgo y construcción de equipos.

Profesor en: Universidades Politècnica de Catalunya y Complutense de Madrid.

Fundador y Presidente del Juan Malaret Center on Negotiations & Leadership, organización internacional para el estudio y difusión del arte y ciencia de la negociación y liderazgo.

Presidente de la Asociación Profesional de Negociadores –APN-.

El profesor Juan Malaret viaja por todo el mundo difundiendo las artes y ciencias de la negociación y el liderazgo desde los diversos consejos de dirección en los que participa
.

 

Sesión de Trabajo "LA ORGANIZACIÓN SIMULTANEA DE LOS INTANGIBLES"

APDO, invita a todos sus Socios y Colaboradores a participar y compartir sus experiencias en la sesión de trabajo:


"LA ORGANIZACIÓN SIMULTANEA DE LOS INTANGIBLES"


La Economía  Simultanea, tiene en cuenta lo tangible y lo intangible organizando la información de lo que es material y de lo que es inmaterial para ver cómo se cualifican o descualifican a través del FACTOR 1. Lógica difusa. Las nuevas estructuras del capital intangible y formas de valorar  el capital humano especialmente apto para la planificación de la formación  y las selecciones internas de personal


Fecha: Jueves 20 de junio de 2013
Hora: 19 hrs.
Lugar: EADA C/Aragón 204. Barcelona. AULA 31


Ponente:

SALVADOR GUASCH FIGUERAS

Economista y amante de la filosofía enseñó Contabilidad Económica y Financieraen Esade(Universidad Ramon Llull), en una Aula experimental  que creó en Villafranca (Alt Penedès) y también en la Escuela  Universitaria de Relaciones Laborales de la Universidad Rovira i Virgili(Baix Penedès)  Su interés por la teoría de la contabilidad le llevó a la Contabilidad  Simultanea para poder hacer patente el mundo de los intangibles y su interacción en los estados de situación y gestión de las organizaciones. Es miembro de la Junta Directiva de APDO y Consu

ltor de ACCID con la que ha publicado su última publicación la "COMPTABILITAT SIMULTANIA"


Por limitación del aforo y el tipo de evento se necesita confirmación de

RESERVA de asistencia al e-mail: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla  Gracias!

 

La mujer en el sector del cava

Estudio sobre el rol de la mujer empresaria en el sector del Cava catalán en Sant Sadurní d’Anoia
[Expone Irene Vázquez, en compañía del pte de Freixenet José Luis Benet, ElizabethTrallero, pta EWMD para España, el profesor Salvador Guasch y el pte de APDO Sergio Aragón, entre otros honorables presentes].
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Siempre es un placer tener la oportunidad de escuchar la sabiduría de una mujer con un bagaje profesional y vital tan importante como el de Irene Vázquez. Con palabras inspiradoras procedentes de la convicción y que van directas al corazón, puso sobre la mesa una cuestión relacionada con la figura de la mujer empresaria en el sector del cava, lejos de toda reivindicación feminista.

Presentó en APDO la investigación que ella misma llevó a cabo a petición de Elizabeth Trallero, amiga y presidenta de EWMD para España, y que pretendía explicar porqué tantas mujeres presiden y dirigen actualmente compañías referentes en el mundo del sector del cava ubicadas en la comarca de Sant Sadurní d’Anoia.

Según lo expuesto...

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APDO colabora en la venta de los Calendarios Solidarios de Malaria 40

Ayúdanos a ayudar: Calendario Solidario 2013

¿Quieres colaborar con nosotros?

Por 5 euros te damos un magnifico calendario 2013 dedicado al 6º objetivo: Derecho a la salud.

Magnifco por varios motivos: las fotos de Santiago LLobet y el diseño de Alexander Perera, y, sobre todo, porque si adquieres 8 calendarios podemos administrar el tratamiento a un niño enfermo de malaria y salvarle la vida. Todos los fondos se destinan integramente al proyecto Malaria 40

Colabora y reserva todos los que puedas en APDO (C/Aragón 204 Barcelona, Tel: 93 452 08 44, Fax: 93 323 73 17, Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla )

Muchas gracias

www.malaria40.org


 

Celebración 7º aniversario Marta Pino en APDO

La que ha llevado la secretaría de la Asociación de Profesionales durante los últimos siete años emprende rumbo a Chile para iniciar una nueva etapa personal y profesional en el sector educativo, tras completar las licenciaturas y el doctorado en Barcelona.

Desde APDO le agradecemos fuertemente por todo su apoyo, implicación y eficiencia en el día a día de la Asociación y estamos seguros y plenamente convencidos del éxito en los próximos eventos de su carrera profesional.

Seguimos en contacto!

 

Notas benedictinas

Notas sobre la reunión de trabajo, presentación y charla con Antoni Pascual, autor de San Benet i el Management.

[Expone Antoni Pascual, formador cuadros directivos, coach y consultor estratégico, ante un quórum APDO formado por distintos empresarios y profesionales del mundo de las organizaciones y de la gestión empresarial].

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Como viene siendo habitual en las últimas sesiones de APDO, los valores tomaron un papel relevante en la reunión del pasado 24 de abril encabezada por Antoni Pascual, que nos invitó a adentrarnos en la gestión empresarial desde un punto de vista más consistente y de futuro, incorporando a la sala la propuesta de organización de los benedictinos.

De entrada vimos como la gestión empresarial se ve influenciada por el miedo de directivos y gestores a perder el puesto de trabajo, que pronto se predisponen a una conducta de “bueno, y ahora nos vamos a forrar”.

Desde las mejores escuelas de negocios los alumnos salen preparados para ejercer competitivamente a un gran nivel, pero ello no evita que pronto impere un status quo narcisista en el que el líder da otro ejemplo del que debiera.

 

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Sesión de Trabajo Jueves 19 de Septiembre de 2013

APDO, invita a todos sus Socios, Colaboradores y Amigos a participar de la sesión de trabajo:

 

CLAVES DE PRODUCTIVIDAD: LOS DESCONOCIDOS LÍDERES CON "l" MINÚSCULA EN ACCIÓN

Jueves 19 de septiembre de 2013

19.00 horas

Lugar: Edificio EADA (Calle Aragón 204, Barcelona)



El nuevo modelo económico ha cambiado drásticamente los parámetros por los que se regía la actividad económica desde 2007, pero un buen número de empresas en nuestro país, no sólo han entrado ya en rentabilidad sino que sus mejoras en productividad con sensibles reducciones de costes, les han permitido  entrar en mercados exteriores con excelentes resultados.

Buscando lo que podían tener en común estas empresas hemos encontrado dos que estaban presentes en todas ellas:

Sus líderes máximos estaban muy bien orientados al marketing local y global.

Sus equipos tenían muy bien identificados los mencionados líderes con “l” minúscula y los habían convencido que su contribución era básica para el proceso de cambio que la empresa debía realizar.


La complejidad del tema de identificar y entusiasmar a los desconocidos líderes con “l” minúscula nos ha llevado a convocar otra Master Class gratuita. Esperamos que “CLAVES EN PRODUCTIVIDAD: LOS DESCONOCIDOS
LÍDERES CON “l” MINÚSCULA EN ACCIÓN” puedan dar luz a los que, día a día, intentan adaptar sus organizaciones al nuevo modelo económico.

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“CÓMO CONSEGUIR ACUERDOS COMPLEJOS EN NEGOCIACIONES IMPOSIBLES” Con Joan Malaret

APDO, invita a todos sus Socios, Colaboradores y Amigos a participar de la Sesión de Trabajo:

“CÓMO CONSEGUIR ACUERDOS COMPLEJOS EN NEGOCIACIONES IMPOSIBLES”

Con Joan Malaret

Fecha: Miércoles 30 de Octubre

Horario: 09:30 -11:00 hrs.

Lugar: Edificio EADA, Calle Aragón 204, Barcelona

 

Negociaciones Imposibles: Las negociaciones complejas de los gobiernos, el deporte, las empresas y otras organizaciones no cesan de aparecer en noticias de televisión y prensa. Los temas son muy variados, pero todos tienen algo en común, que las partes se contemplan entre sí con desconfianza y desagrado.

El profesor Malaret tiene una dilatada experiencia en este tipo de negociaciones que ha recogido en sus exitosos libros de negociación.

La “Master Class” “Negociaciones Imposibles”, le permitirán conocer técnicas para conseguir acuerdos con personas desagradables, desde un socio sin escrúpulos a acuerdos con la administración pública, sindicatos enrocados o un cónyuge en proceso de separación.

 

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Sesión de Trabajo APDO "San Benito y el Management"

APDO, invita a todos sus Socios y Colaboradores a participar y compartir sus experiencias en la sesión de trabajo:

 

“San Benito y el Management”

(Gestión empresarial con valores benedictinos)




“Una estrategia de valores implica vivir y trabajar con ella las experiencias que sean necesarias. No se puede abdicar, hay que incorporarla al código genético de cada uno”. Son palabras de un excelente catedrático cubano, Carlos Díaz Llorca, profesor, amigo y mentor que me permitió entender la importancia de introducir en las organizaciones, de cualquier tipo, una gestión por valores”.



Años después, recogí una frase de la Santa Regla de San Benito de Nursia en la que textualmente decía:“He redactado esta Regla para que, observándola en los monasterios, se vea que tenemos, al menos, una cierta honestidad de costumbres […]”. Entonces comprendí que con una gestión por valores no alcanzaríamos el objetivo de la perfección dentro de las organizaciones, pero sí que seríamos capaces de sembrar, entre todos sus miembros, la semilla de la ética profesional que nos permitiera actuar y comportarnos con auténtica responsabilidad social.


1.        Qué opinan los profesionales de sus líderes

2.        Contrata personal mediocre y obtendrás una organización mediocre.

3.        Los treinta valores básicos

4.        Autoridad, legitimidad, poder

5.        ¿Para quién trabajamos?

6.        Tertulia

Ponente

Antonio Pascual Picarín


Formador capacitador de cuadros directivos, coach, consultor estratégico. Su orientación profesional le lleva a volcarse en las PyMEs si bien, en su historial profesional, se incluyen también multinacionales de reconocido prestigio. En el año 1995, una de las compañías a las que dirigió obtuvo uno de los reconocimientos más prestigiosos del Continente que distingue a los más destacados emprendimientos empresariales del año: el European Enterpreneur and Member of Europe’s 500 Dynamic Entrepreneurial Companies, concedido por la Comunidad Europea.


Fecha: Miércoles 24 de Abril de 2013


Hora: 19 hrs.

Lugar: EADA. Calle Aragón 204, Barcelona. Planta 3, aula 34.

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Presentación del Estudio: Importancia del Rol de la Mujer en las Organizaciones de Irene Vázquez

APDO invita a todos sus Socios y Colaboradores a participar en la  Presentación del  Estudio:

"Importancia del Rol de la Mujer en las Organizaciones"

"Son las mujeres las que, a veces desde su aparente segundo plano, sostienen el grupo, haciendo de transmisoras de la tradición y la conservación de los valores más enraizados de los principios básicos de la supervivencia humana: la importancia de la casa, la fidelidad a la tierra, el nombre como elemento de identidad colectiva y el valor del trabajo"

Autora y ponente

Sra. Irene Vázquez Mier

Presidenta de Honor de la Fundación EADA

Vicepresidenta de APDO

Dra. en Psicología (U.L.A. La Habana)

Diplomada en Psicología Aplicada a la Educación, U.B.

Diplomada en Gestión Gerencial por EADA.

Fundadora de la Escuela de Alta Dirección y Administración. (EADA)

Lugar: EADA, planta 6, aula 64. Calle Aragón 204, Barcelona
Fecha: Jueves 31 de enero de 2013
Hora: 19 hrs.

 

Por limitación del aforo y el tipo de evento se necesita confirmación de RESERVA de asistencia al e-mail:    Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla   Gracias!


 

PROGRAMA XXXII JORNADA APDO (En colaboración con ACIP Associació d’empresaris del Prat)

XXXII  Jornada Anual APDO

“INNOVACIÓN, TRANSFORMACIÓN Y OPORTUNIDADES”

(ITO)

 

9.00 h.: Recepción de asistentes

Apertura de la Jornada

Tinent d'alcalde Sr. José García Pérez, Àrea de Promoció Econòmica, Comerç i Turisme

9.30 h.: Presentación

Sr. Sergio Aragón, Presidente APDO

Sra. Candi Canalejo Cadahia, Presidenta ACIP. Associació d’empresaris del Prat.

 

Primer Bloque

10.00 h.: Tendencias y propuestas de desarrollo económico

Ponentes: Sr. Sergio Aragón: Presidente APDO

 

10:30 h.: Innovación alternativa y nuevos modelos - Caso Aparca&GO

Ponente: Sr. Jaime Escamilla. Propietario “APARCA & GO”

 

11.00 h.: Innovando en el Servicio - Caso Lisant

Ponente: Fernando Marcos Urbaneja LISANT Empresa Servicios Industriales

 

11:30 h.: Innovación Industrial - Caso Cuadrato

Ponente: Sr. Miguel Castillo. Socio propietario de Cuadrato

12:00 h.: Descanso

 

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